Les pagues extres no s'acumulen mentre un treballador es mantingui en situació d'IT.
Si una empresa vol promoure un treballador per exercir funcions d'alta direcció, com hauria de formalitzar el contracte d'alta direcció?
Els requisits d'aquest incentiu s'han relaxat amb efectes retroactius.
Si el conveni col·lectiu sectorial aplicable estableix obligacions que no s'adapten a l'empresa, es pot acordar amb els treballadors no aplicar-les?
Si no declareu un lloguer d'habitatge i Hisenda ho detecta, no us permetrà aplicar la reducció del 60%.
Després d'un acomiadament objectiu que està pendent de judici, es pot contractar en paral·lel?